员工和小鸟

济南小崔

员工新入职就被领导和各项规章制度所管束，就像鸟儿新入笼就被条条框框所束缚，都会觉得不舒服，鸟儿的表现就是撞笼，撞得头破血流，翎羽纷乱，人呢，往往会犯很多的错误，违反了规章制度被罚钱，触犯了领导就被整治。结果，鸟儿发现笼子再撞也是出不去的，而新员工意识到规章制度再不合理也得服从，领导再不顺眼也不能得罪。特别是鸟儿在换了一茬毛以后往往就服笼了，就像新员工被工作累的和被领导整治的如同掉了一层皮以后就学乖了一样。后来鸟儿和人都适应了自己的新环境，甚至开始依赖这个新环境了，鸟儿放出笼来也会自己回去，也许它觉得里面才安全，人安心的拿着那份并不太高的工资，日子过得去也不用太操心就行了。 终于，鸟儿大唱了，主人很高兴，给了更精细的鸟粮，新员工玩转了工作和人际的游戏规则，得到了更多的实惠。但是，有这样一种鸟儿，它永远不会忘了自己的世界应该是整个天空，有这样一种人，他永远不会忘了天地广阔，大丈夫早晚要自己开创一番事业。

野渡横舟

嗯，就是这个道理。

好人好梦

前些天和同事闲谈了关于这方面的主题。其实不得不承认，有很多工作中的人，不安于现状，但又不得不安于现状，有一部分原因是抱着随遇而安的态度了，缺乏了一种”闯“劲，态度与性格在很大程度上，决定着自己的命运！

傲雪

有这样一种鸟儿，它永远不会忘了自己的世界应该是整个天空

对！