|
现代的人都要讲究身份,在许多地方我们能明显地感觉到这种无意识的差别.当官的人就是和一般人不同,做事情要讲求面子.所以现在许多地方都在主抓”面子工程”.
在机关这种事情很突出,这可能就是人们经常说的”机关病”.不是同等身份的人很难成为朋友,因为现在讲求的是面子,和比自己的身份低的人交朋友伤面子,让”里子”也不好看.通常对于新近机关的干部,部门领导都会专门去讲一下怎么样去和各位领导相处了,以便为今后的工作做好基础,不至于是新人得罪上级领导工作不好开展.这种情况很普遍,大家都是心照不宣而已.用通俗的说法是在机关要分清”大小王”.作为一般的干部只能是带着耳朵的机器,不要讲话最好,要是真到了该讲的时候,简单的几句不沾边际的话就要结束了,否则你会让领导很没有面子的.这不是所谓的言多必失,而是你根本就没有发表议论的权利,虽然你可能有列席的地位,但是你的身份就决定了你的权利到什么地步.
面子工程是一件很重要的工作.许多领导专门去研究这些事情,因为你可能不注意之间就会得到难以解决的问题,协调工作是要花大气力的,只能去求人办事,只有充分考虑到双方的地位才有可能很好的办好事情,也不会留下口舌之争.这就是一种看不见的哲学却又实际存在的.作为领导往往也有被领导的关系,所以这种事情经常是要提到部门的日程上.面子对于一个领导班干部的政法生涯至关重要,它直接决定了一个人的前途和命运.能充分认识到这一点的人往往都有一个好的前程.现在的领导都喜欢听自己话的人,也喜欢用这样的人(当然也必须机灵能看来眼色),一方面便于工作管理,另一方面这样的人一般有了事情都会揽到自己的身上充分照顾到领导的深切感受.所以能讨领导喜欢的人都基本上是有点本事,特有眼色,能急领导之所急,能想领导之所想(不能越权)的一类人. |
|