“潜规则”随想曲

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“潜规则”随想曲



　　二十年前，俺在一个国营单位工作，被另一个国营单位看中了，他们以很优厚的条件想把俺调过去。俺当然也很高兴，就去找领导谈。领导很委婉地说：你也是咱们单位的骨干啊，舍不得放你走啊。俺找了几次都是同样的答复，气得要命。跟朋友聊天时说起此事，朋友却把俺嘲笑一顿。俺这朋友属于那种善于交际型的，跟各级领导关系都不错。他说：拿五百元钱来，我帮你搞定（注：俺当时的月工资是一百零五元）。俺想不通，问他为什么要五百元钱，。他说，“大家都是这样的啊，我已经帮好几个人办过这种事了。五百块钱一送，马上就舍得放你走了。”俺实在舍不得掏那五百元，所以调动的事也就拉倒了。

　　类似的故事，恐怕很多人都遇到过。如果有人指责俺：你为什么不站出来揭露这种不正之风？！俺只能承认俺的思想觉悟还不够高，胆子还不够大。但还要辩解两句：领导拒绝我调动的理由是很正当的，领导从来没有作出任何暗示要求我送钱或送礼。除非俺也学张钰，把交易过程偷拍下来，这个难度可就大了，投资恐怕要超过五百元，俺找谁报销去？

　　潜规则的运作过程总是拿不上桌面的，正所谓“运用之妙，存乎一心”。假如俺事先不了解这个行情，揣着二百元就跑到领导那里去“运动”，结果恐怕会被领导义正辞严地批评一顿，说俺搞不正之风，用金钱腐蚀革命领导干部。可是这个“五百元”的价码是怎么形成的捏？好像这里也有价值规律在起作用啊。在正常的市场里，价格并不一定是仅仅由卖方单方面宣布涨上去的，更多的情况是买方的竞买把行情催上去的。就拿俺请求调动的事来说，如果请求调动的人太多，恐怕五百元就办不成事了，肯定行情要看涨。

　　潜规则太强大了，以至于我们在潜规则面前束手无策。俺曾经想像，假如经过道德教育之后，明确规定请求调动的人们一律不得送钱送礼，领导也一律不得收受。结果会怎样？结果肯定是：潜规则不会被消除，只会更加隐密，而且可能行情还会看涨，使弱势的一方更加被动。这个结果已经被证实多次了。看看每年都在三令五申不得买官卖官，或者搞些“廉政承诺”，你就可以知道，潜规则每年都在继续运作。

　　有人会说，破解潜规则，要从我做起。每个人都不去送钱送礼，潜规则自然就失效了。不错，确实有不少人“从我做起”。但结果并不乐观：官场上的“逆淘汰”现象就是这样发生的。不认可潜规则的人，将最有可能首先被淘汰出局。

　　从道德角度对潜规则进行痛斥，这是很容易的。那些买官卖官的家伙们平时也经常痛斥买官卖官。俺就不打算凑这个热闹了。只是想看看，谁有更有效的法子，来破解中国的“潜规则文化”？

天才鹦鹉

潜规则还是，每年的领导群众评估中，你只能在好的那一项上画勾，若是“傻乎乎”的提了意见，以后的日子定会“风光无限”